Nos champs d'intervention

Le Conseil :

Chacunes de nos interventions de Conseil en Ressources Humaines, Achat, Marketing ou Ventes nécessitent le déploiement d’un necessaire audit préalable en 3 phases :

Etape

Découverte de l’Entreprise, son marché, sa concurrence …

Etape

Analyse de la chart d’organisation, interviews des collaborateurs, analyse des outils et des systèmes de communication, rôle du management, processus de prise de décision …

Etape

Synthèse et recommandations

Le Recrutement :

Particulièrement attentifs aux Enjeux et à la Culture d’Entreprise de nos Clients, nous avons élaboré une méthodologie de recrutement rigoureuse basée sur un haut niveau de Qualité et de Service, que nous nous devons d’apporter à nos interlocuteurs -Clients et Candidats-.

Notre connaissance des marchés et des organisations confère à notre démarche une approche pragmatique visant à la résolution rapide des problématiques organisationnelles qui nous sont confiées.

La diversité de notre sourcing concourt pleinement à renforcer le niveau d’Exigence que nous nous sommes fixés pour Servir efficacement les Intérêts de nos Clients :

Approche directe

Annonces par voie de presse ou internet

Candidathèques

Contacts écoles

Mise à jour constante de notre réseau relationnel


Nous assurons une Prestation sur mesure avec pour vocation l’Epanouissement des personnes, la prise en compte de leurs diversités, l’Accompagnement et le Suivi dans le temps de nos partenaires - Clients et Candidats -.

Nous recrutons dans tous les métiers de l’Entreprise :

Direction Générale,

Ressources Humaines – Finances & Administration,

Commercial & Marketing – Achat, Logistique & Supply Chain,

Production – R&D – Informatique…


La Formation :

Notre passion pour les Achats, le Commerce et le Marketing nous a conduit à développer de façon spécifique pour nos Clients un dispositif pédagogique Concret et Réaliste, visant à répondre aux questions que toutes Entreprises et tous Stagiaires se posent légitimement vis-à-vis d’un intervenant en formation :

« Cette formation répond-t-elle à mes attentes ? »

« Quelle est la valeur ajoutée de ce prestataire pour l’Entreprise et notre Organisation ? »

« Que restera-t-il de ce programme de formation à l’issue du séminaire ? »

« Comment réussir concrètement à appliquer, demain, dans mon Métier, cette nouvelle méthode ou ces techniques spécifiques ? »


Face à ces interrogations récurrentes, notre Expérience en entreprise et notre Expertise métiers, ont contribué à forger les fondamentaux de notre process de formation, que nous destinons essentiellement aux populations « Commerciales », « Marketing » et « Achat ».

Notre approche catégorielle des métiers et notre Adaptabilité contribuent pleinement au déploiement Progressif et Qualitatif de nos actions d’Accompagnement en garantissant à nos interlocuteurs -Clients et Stagiaires- un haut niveau de Prestation.

Nous participons au sein des Entreprises clientes, à l’édification de programmes de formation qualifiants favorisant l’Epanouissement et l’Efficacité de chaque collaborateur.

Nous réalisons exclusivement des actions de formation « sur mesure », incrémentées des Valeurs des Entreprises Clientes, des spécificités marchés sur lesquelles elles évoluent et du caractère Unique de chaque organisation.

Avec Pragmatisme, nous avons pour vocation de permettre à l’ensemble des populations rencontrées (Managers, Commerciaux, Marketing, Acheteurs) d’être rapidement, plus Efficace, plus Autonome et plus Performant, dans le cadre des missions qui leur sont quotidiennement confiées.

Nous intervenons majoritairement dans les domaines suivants :

La Vente, la Télévente, la Vente Flash / Vente d’opportunité,

La Gestion des Grands Comptes, la Négociation Stratégique,

Le Management, le Coaching, le Pilotage d’activité, la Gestion des relations conflictuelles,

La Gestion Commerciale, la Gestion du processus d’évaluation des salariés,

L’Accompagnement Opérationnel, l’appui vente, le coaching terrain, « entraineur/entrainé »,

L’Animation de réunion, la Gestion du temps, le processus de recrutement,

Le Category Management, le Trade Marketing, le Merchandising,

Le Marketing Stratégique, le Marketing Opérationnel,

L’Animation de Comité de Direction…


Coaching / Coaching opérationnel :

Notre approche experte et différenciante vise le développement de compétences de haut niveau dans le domaine de l’executive coaching à destination de Managers et de Dirigeants.

Dans un environnement en constante mutation, nos actions de coaching et ses outils, permettent aux Managers et aux Dirigeants d’être porteurs de sens, de vision concrète, pragmatique et stratégique, afin d’offrir à leurs collaborateurs un accompagnement opérationnel de qualité avec un véritable objectif de performance et d’efficacité.


Management de transition :

Les grands groupes, PME/PMI qui font appel à nos services, recherchent à répondre rapidement à un besoin de compétences opérationnelles et managériales.

Nos missions s’inscrivent résolument sur les fondamentaux de Qualité et d’Efficacité avec une véritable orientation RESULTATS.

Nous intervenons majoritairement sur les métiers du Commerce et du Marketing afin d’apporter à nos clients un éclairage spécialisé, un support managérial et un déploiement opérationnel conforme au cahier des charges élaboré.


Out Placement :

Fondamentalement orienté vers les métiers des Ressources Humaines, notre cabinet propose différentes prestations d’Out Placement allant entre autre, du Coaching professionnel, du bilan de compétence, à l’accompagnement d’un salarié quittant son entreprise, et ce, afin de faciliter son retour à un emploi de qualité et correspondant à ses attentes.

Nos interventions en coaching de transition de carrière permettent aux personnes accompagnées de porter un regard neuf et spécifique sur leur parcours professionnel, afin de permettre la mise en place d’un soutien pertinent visant à favoriser un retour à l’emploi intelligent et réfléchi.

Notre démarche s’inscrit majoritairement en 5 étapes :

1.   Analyse du capital professionnel et personnel.
2.   Elaboration et définition du projet professionnel.
3.   Définition des stratégies et moyens d’approche du marché de l’emploi.
4.   Elaboration et mise en œuvre des démarches de recherches.
5.   Soutien dans le cadre des entretiens (pré et post rendez vous).


ASSERTEAM Consulting est Centre de Formation Professionnelle Agréé enregistré sous le numéro : 11 77 04471 77.